İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi
Gerekçe
Günümüzde İnsan Kaynakları Departmanı, işletme yönetiminin stratejik ortağı konumuna gelmiştir. İnsan Kaynakları Departmanı iş yaşamının kalitesinin arttırılması, işçi işveren ilişkilerindeki sorunların çözülmesi ve işletmenin topluma karşı olan sorumluluklarının yerine getirilmesi için çalışmaktadır. İşletmelere rekabetçi üstünlükler sağlamak amacıyla gerekli kişilerin nicelik ve niteliklerinin belirlenmesi, planlanması, araştırılması, istihdam edilmesi, elde tutulması, geliştirilmesi, performansının takip edilmesi ve gerekli durumlarda ilişiğinin kesilmesi faaliyetlerini içeren bir disiplindir.
Hedef
İnsan Kaynakları departmanları için nitelikli insan kaynağı uzmanları yetiştirilmesi, aynı zamanda katılımcının gelişimini ve değerini artırarak İK alanında profesyonelleşmesi hedeflenmektedir. 4857 sayılı iş kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili işlem ve belgeler tüm eğitim boyunca konularla birlikte verilmekte ve uygulama yapılmaktadır. Eğitim, İK Yöneticileri, İş Güvenliği Uzmanı ve İş Hukuku konusunda uzman akademisyen eğitmenler tarafından gerçekleştirilmektedir. Eğitim süresince Bursa'nın önde gelen şirketlerin İK Yöneticileri misafir edilmekte ve katılımcılara İK uygulamaları hakkında bilgi vermektedir.
İçerik
Eğitim Konuları :
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİNİ ALGILAMA VE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
o İk’nın tarihsel gelişimi ve tanımı
o İK’nın organizasyon içindeki yeri ve önemi
o İK organizasyon yapıları
o İK fonksiyonları
o İK uzmanı nasıl biri olmalıdır ( Yetkinlikler )
o İşe alım sürecinin tanımlanması
o İş başvuru formlarının hazırlanması
o Personel taleplerinin toplanması
o İş ilanı hazırlama
o İş görüşmesi
o Referans araştırması
o Test uygulamaları
o İş teklifi – Red mektupları
o İşe alım sürecinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
o İK departmanlarının İSG açısından bilmesi ve takip etmesi gereken hususlar
o Mevzuatın bugünkü durumu, zorunlu eğitimler ve idari cezalar
İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
o Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim planının oluşturulması
o Eğitim bütçesinin oluşturulması
o Eğitim kayıtlarının tutulması
o Eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi
o Sunum becerileri
o Oryantasyon programları ve örnek formlar
İŞ ANALİZİ, İŞ DEĞERLENDİRME ve YETKİNLİKLER
o İş analizi kullanım alanları ve çıktıları
o İş analizi yöntemleri
o İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
o İş değerlendirme ve performans değerlendirme farkı
o Yetkinlik belirleme ve yetkinlik yönetimi
o Yetkinlik tabloları
o Norm kadroların belirlenmesi
o İş tanımları
o Örnek formlar
HEDEF, PERFORMANS, MOTİVASYON VE KARİYER YÖNETİMİ
o Hedef nedir, nasıl belirlenir, dikkat edilmesi gerekenleri belirleme
o Hedeflerin ağırlıklandırılması
o Performans değerlendirme sistemleri
o Performans değerlendirme formların hazırlanması
o Performans değerlendirme görüşmeleri
o Yüksek ve düşük performansı yönetme
o Motivasyon yönetimi
o Kariyer yönetimi
ÜCRET VE BORDRO YÖNETİMİ - BÖLGE ÇALIŞMA–İŞKUR VE SGK BİLDİRGELERİ
o İşten çıkış ve işe giriş bildirgeleri
o Personel devir hızlarının takip edilmesi
o Aylık hizmet prim bildirgeleri
o Eksik gün bildirimi
o İş kazası ve meslek hastalığı bildirimi
o İzin yönetimi, rapor ve vizite işlemleri
o Tazminat hesapları
o Personel özlük işlemleri, çalışma süreleri ve ücret kavramlarına ilişkin bilgiler ışığında, örneklerle bordro hesaplama uygulamaları.
İŞ HUKUKU UYGULAMALARI
o Disiplin kurullarının oluşumu
o Savunma ve ihtar süreci
o Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür
o İş sözleşmelerinin feshi
o İşten çıkışlarda dikkat edilecek hususlar
o İşe iade davaları
Gerekli ön bilgiler
Eğitim Hafta Sonları 09:00 - 17:00 saatleri arasıdır.
Eğitim sonunda verilen belge
Eğitim sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara "Başarı Sertifikası" , diğer katılımcılara "Eğitim Katılım Belgesi" verilmektedir.
Eğitim yeri
Bursa, İstanbul
Kişisel Verilere İlişkin Aydınlatma Metni
Bu bilgilendirme, Mavi Akademi İstihdam Yönetim Danışmanlık Eğitim Hiz. Tic. Ltd. Şti. ve Mavi Akademi İnşaat Gıda Eğitim Hizmetleri Danışmanlık Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti. ("Firma" veya "Mavi Akademi" olarak anılacaktır.) ile paylaşılan kişisel verilerin MAVİ AKADEMİ tarafından elde edilmesine, saklanmasına, aktarılmasına, paylaşılmasına ve işlenmesine ilişkin süreç hakkında kişisel veri sahibini bilgilendirmek için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” ) madde 10 gereği yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır. MAVİ AKADEMİ’nin, mevzuat değişiklikleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler nedeni ile bu aydınlatma metninde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MAVİ AKADEMİ, kişisel verilen gizli tutulmasına ve bu bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasına büyük önem vermektedir. MAVİ AKADEMİ, kişisel verilerinizin işlenmesi ve aktarımı süreçlerinde, verilerinizin hukuka aykırı olarak kullanılmasını önlemek ve muhafazası ile veri güvenliğini sağlamak için KVKK madde 12 ve diğer ilgili hükümler uyarınca gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktadır.
MAVİ AKADEMİ ile paylaştığınız ve/veya paylaşacağınız kişisel verilerin varlığı adına, özellikle şu hususları bilgilerinize sunmak isteriz.
a)Veri Sorumlusu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verileriniz; “veri sorumlusu olarak” MAVİ AKADEMİ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
b) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, ticari faaliyetlerin yürütülmesi, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde hukuka uygun olarak işlenmektedir.
c) İşlenen Kişisel Verilerin Aktarılması
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarına, tedarikçilere, müşterilere, MAVİ AKADEMİ doğrudan veya dolaylı hissedarlarına, yurt içi-yurt dışı iştiraklere, bağlı şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ile özel kişilere, idari ve resmi makamlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.
ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Süresi
Kişisel veriler MAVİ AKADEMİ tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; sunulan ürün ile hizmetleri geliştirmek, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, istihdam sağlamak ve ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Toplanan kişisel veriler, KVKK Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Bunlar dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın MAVİ AKADEMİ tarafından kişisel veriler aşağıdaki yollarla toplanmakta ve işlenmektedir;
- www.maviakademi.net internet sitesi üzerinden yapılan iş başvuruları
- Kariyer internet portalları üzerinden yapılan başvuru veya hazırlanan özgeçmişler,
- E-posta
- Referanslar
- Bizzat şahsi başvuru formu,
Kişisel veriler otomatik veya manuel olarak MAVİ AKADEMİ danışmanları tarafından kontrol edilmekte ve yurt içinden hizmet alınan barındırma firması tarafından sağlanan sunucu üzerinde tutulmaktadır.
MAVİ AKADEMİ, hukuka uygun olarak işlediği kişisel verileri Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ile Firmamızın Kişisel Verileri Saklama, Anonimleştirme ve İmha Politikası ve diğer ilgili mevzuat gereğince sözleşmesel ilişkinin kurulması halinde sözleşme süresi ve kanunların izin verdiği süreler boyunca ve kurulmaması halinde ise MAVİ AKADEMİ’ya yapılan başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde veya mevzuatta bir süre öngörülmemiş ise kişisel veri işleme amacının gerektirdiği süre kadar muhafaza etmektedir. Tutulan veriler, KVKK madde 7 gereğince verinin işlenmesini gerektiren sebepler sona erdikten sonra silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
d) Veri Sahibinin KVKK m. 11 Gereğince Hakları
Kişisel veri sahipleri:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Veri Sahiplerinin, KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince yukarıda belirtilen haklarını kullanmakla ilgili taleplerini, “yazılı” veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle iletmeleri gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hakların kullanılması için veri sahipleri, kimliklerini tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediği haklarına yönelik açıklamaları ile birlikte taleplerini, www.maviakademi.net adresinde yer alan “Başvuru Formu” ile birlikte iletebilirler. Başvuru şekli ve yollarına ilişkin detaylı bilgi internet sitesinde yayınlanan başvuru formu içerisinde yer almaktadır.
“MAVİ AKADEMİ ile paylaşmış olduğum tüm kişisel veri içeren bilgi ve belgelerin doğru, güvenilir ve aslına uygun olduğunu, hatalı veya yanıltıcı bilgi paylaşmış olmam ya da güncel bilgilerimi bildirmemiş olmam halinde MAVİ AKADEMİ’nin bu sebeple uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olacağımı kabul ettiğimi, bu aydınlatma metninin tamamını okuduğumu ve içeriğine vakıf olduğumu, haklarım konusunda bilgilendirildiğimi beyan, kabul ve taahhüt ederim.”
