ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİ (OSGB)
Haber tarihi: 06.11.2023
MAVİ AKADEMİ ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİ(OSGB)
Bursa OSGB firmaları arasında yer alan MAVİ AKADEMİ, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde belirtildiği üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen Bursa OSGB firmaları listesinde yer alan Bursa Merkez ortak sağlık güvenlik birimleri arasında kurulmuş ilk ve öncü Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olmakla birlikte Türkiye genelinde OSGB Yetkisi almış ilk 4. kuruluştur.
6331 sayılı kanun ile iş sağlığı hizmetlerinin kapsamında Bursa ve çevre illerinde işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve iş güvenliği uzmanı hizmetleri vermek üzere yetkilendirilmiş kurumumuz bu hizmetleri ilk yetki tarihinden itibaren kesintisiz olarak vermektedir. OSGB Bursa firmaları arasında öncü ve güvenilir firmamız aşağıda belirtilen konularda hizmetlerine devam etmektedir.
İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMETLERİ (OSGB İŞYERİ HEKİMLİK HİZMETİ)
Bursa ve çevre illerinde yetkili olan Ortak sağlık güvenlik (OSGB) birimimize faaliyet konularından biri işyerlerine hekimlik hizmeti vermektir.
Bu kapsamda işyeri hekimi, iş yerinde çalışan tüm çalışanların sağlık kontrollerini düzenli olarak kontrol etmekle beraber iş ortamının daha sağlıklı ve güvenli hale getirilmesine yardımcı olmak, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmalar yapmakla görevli sağlık hizmetleri yetkilisidir.
İş yeri hekimlerinin görevleri nelerdir?
a) Rehberlik
b) Risk değerlendirmesi
c) Sağlık gözetimi
d) Eğitim bilgilendirme ve kayıt
e) İlgili birimlerle iş birliği şeklindedir.
İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri kanunen ne kadardır?
6331 Sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu gereğince, işyerlerinde faaliyet alanlarına ve tehlike durumlarına göre asgari aşağıda belirtilen sürelerde hekimlik hizmeti alınması zorunlu kılınmıştır.
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
MAVİ AKADEMİ, iş sağlığı güvenliği firması (OSGB Bursa) olarak işyeri hekimliği hizmetinde, yetkin ve tecrübeli işyeri hekimlerimizle işletmenizin iş sağlığı hususunda koruyucu hekimlik başta olmak üzere tüm yasal sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde başarı ile çalışmaya ve hizmet vermeye devam etmekteyiz.
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK HİZMETİ (OSGB İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIK HİZMETİ)
Çalışanların iş kazalarına maruz kalmalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için uygulanan önlemler bütününe iş güvenliği denir.
22/05/2003 Tarihli ve 4857 sayılı iş kanunu yönetmeliğinin kapsamında yer alan iş yerleri, kurumlarında iş güvenliği uzmanı bulundurması zorunluluğu vardır. Sonrasında yayınlanan ve ilk müstakil iş sağlığı güvenliği kanunu olan 6331 sayılı İş Sağlığı Güvenliği kanunu ile de her işyerinde risk grubu ve faaliyet alanına bağlı olarak iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirilmiştir.
MAVİ AKADEMİ, yetkili OSGB firması olarak, tecrübeli ve uzman kadrosuyla Az tehlikeli, Tehlikeli ve Çok tehlikeli grupta bulunan firmalarımızda yasal çerçevede bu hizmeti en kaliteli şekilde sunmaktayız.
İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri
MADDE 9 – (1) İş güvenliği uzmanları, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.
• Çalışanlara maksimum güvenli, sağlıklı ortam sunmak,
• Çalışanları iş kazası oluşabilecek risklerden korumak.
• İş ve işçi arasında entegrasyonu, en iyi uyumu sağlamak,
• İş yerlerindeki riskleri tamamen ortadan kaldırmak ya da zararları en aza indirebilmek,
• Oluşabilecek maddi ve manevi zararları ortadan kaldırmaktır.
İş Güvenliği Uzmanlarının Zorunlu Yasal Çalışma Süreleri
6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile firmalarda asgari olarak aşağıdaki sürelerde iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü getirilmiştir.
• Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
• Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20 dakika.
• Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 40 dakika.
• Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000, Tehlikeli sınıfta yer alan 500, Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 personel için tam zamanlı İş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu vardır.
MAVİ AKADEMİ, Bursa ve çevre illerinde yetkili OSGB firması olarak İş güvenliği uzmanlığı hizmetinde, yetkin ve tecrübeli iş güvenliği uzman kadromuzla firmalarımızda iş güvenliği hizmetlerini etkin ve başarılı bir şekilde yürütmeye devam etmekteyiz.
DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HİZMETİ (OSGB BURSA DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HİZMETİ)
Diğer sağlık personeli, iş güvenliği uygulamalarının önemli rol üstlenen parçalarından birisidir. İşyeri hekimlerinin işletmelerdeki yardımcısı olan yetişemediği noktalarda destek çıkan diğer sağlık personelleri önemli bir görevi ifa etmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin bütünleyici yapısı göz önüne alındığında firmalarda istihdamı önemli olan kadrolardan biridir.
6331 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre iş güvenliği hizmetlerinin planlamadan, uygulamasına ve raporlaştırılmasına kadar tüm süreçlerde, işyeri hekiminin yaptığı veri toplama ve toplanan verileri istenen şekilde işleme çalışmalarına destek olan diğer sağlık personeli olmaktadır. Bu nedenle başarılı bir iş güvenliği hizmeti yürütülmesinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ana rolleri üstleniyorsa, diğer sağlık personeli hayati bir tamamlayıcı rol üstlenmektedir. Bu açıdan yaklaşıldığında Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinin en önemli üç personelinden biri olma noktasındadır.
Diğer Sağlık Personeli Ne İş Yapar?
• İşyeri hekimine muayeneler konusunda yardımcı olur
• İşletmede özel ilgilenilmesi gereken özel durumdaki çalışanların sağlık muayenelerinin yapılması konusunda aksiyon alır.
• İlk yardım eğitimlerinde iş yeri hekimiyle koordineli olarak çalışır.
• İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
• İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.
Diğer Sağlık Personelinin Zorunlu Yasal Çalışma Süreleri Ne kadardır?
6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile firmalarda asgari olarak aşağıdaki sürelerde diğer sağlık personeli uzmanı çalıştırma yükümlülüğü getirilmiştir.
Diğer sağlık personellerinin firmalarda görev alması gereken süreler aşağıdaki gibidir;
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.
Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.
Mavi akademi, kuruluşundan bu yana OSGB Bursa firmaları arasında faaliyetlerini en güvenilir ve kesintisiz devam ettiren firma olarak, Çalışma Bakanlığından yetkili bir şekilde iş sağlığı güvenliği hizmetlerini sunmaya devam etmektedir.
Kişisel Verilere İlişkin Aydınlatma Metni
Bu bilgilendirme, Mavi Akademi İstihdam Yönetim Danışmanlık Eğitim Hiz. Tic. Ltd. Şti. ve Mavi Akademi İnşaat Gıda Eğitim Hizmetleri Danışmanlık Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Tic. Ltd. Şti. ("Firma" veya "Mavi Akademi" olarak anılacaktır.) ile paylaşılan kişisel verilerin MAVİ AKADEMİ tarafından elde edilmesine, saklanmasına, aktarılmasına, paylaşılmasına ve işlenmesine ilişkin süreç hakkında kişisel veri sahibini bilgilendirmek için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” ) madde 10 gereği yasal zorunluluk nedeniyle yapılmaktadır. MAVİ AKADEMİ’nin, mevzuat değişiklikleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek yöntemler nedeni ile bu aydınlatma metninde değişiklik yapma hakkı saklıdır.
MAVİ AKADEMİ, kişisel verilen gizli tutulmasına ve bu bilgilerin üçüncü kişilerle paylaşılmamasına büyük önem vermektedir. MAVİ AKADEMİ, kişisel verilerinizin işlenmesi ve aktarımı süreçlerinde, verilerinizin hukuka aykırı olarak kullanılmasını önlemek ve muhafazası ile veri güvenliğini sağlamak için KVKK madde 12 ve diğer ilgili hükümler uyarınca gerekli idari ve teknik tedbirleri almaktadır.
MAVİ AKADEMİ ile paylaştığınız ve/veya paylaşacağınız kişisel verilerin varlığı adına, özellikle şu hususları bilgilerinize sunmak isteriz.
a)Veri Sorumlusu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel verileriniz; “veri sorumlusu olarak” MAVİ AKADEMİ tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.
b) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, ticari faaliyetlerin yürütülmesi, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde hukuka uygun olarak işlenmektedir.
c) İşlenen Kişisel Verilerin Aktarılması
Toplanan kişisel veriler, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temini, istihdamın sağlanması, MAVİ AKADEMİ ile iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki ve ticari güvenliğinin temini, ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla; iş ortaklarına, tedarikçilere, müşterilere, MAVİ AKADEMİ doğrudan veya dolaylı hissedarlarına, yurt içi-yurt dışı iştiraklere, bağlı şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumları ile özel kişilere, idari ve resmi makamlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.
ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Süresi
Kişisel veriler MAVİ AKADEMİ tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; sunulan ürün ile hizmetleri geliştirmek, iş aracılığı hizmeti kapsamında müşterilerin hizmetlerden yaralanabilmesi, istihdam sağlamak ve ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Toplanan kişisel veriler, KVKK Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
Bunlar dahil fakat bunlarla sınırlı olmaksızın MAVİ AKADEMİ tarafından kişisel veriler aşağıdaki yollarla toplanmakta ve işlenmektedir;
- www.maviakademi.net internet sitesi üzerinden yapılan iş başvuruları
- Kariyer internet portalları üzerinden yapılan başvuru veya hazırlanan özgeçmişler,
- E-posta
- Referanslar
- Bizzat şahsi başvuru formu,
Kişisel veriler otomatik veya manuel olarak MAVİ AKADEMİ danışmanları tarafından kontrol edilmekte ve yurt içinden hizmet alınan barındırma firması tarafından sağlanan sunucu üzerinde tutulmaktadır.
MAVİ AKADEMİ, hukuka uygun olarak işlediği kişisel verileri Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ile Firmamızın Kişisel Verileri Saklama, Anonimleştirme ve İmha Politikası ve diğer ilgili mevzuat gereğince sözleşmesel ilişkinin kurulması halinde sözleşme süresi ve kanunların izin verdiği süreler boyunca ve kurulmaması halinde ise MAVİ AKADEMİ’ya yapılan başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde veya mevzuatta bir süre öngörülmemiş ise kişisel veri işleme amacının gerektirdiği süre kadar muhafaza etmektedir. Tutulan veriler, KVKK madde 7 gereğince verinin işlenmesini gerektiren sebepler sona erdikten sonra silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.
d) Veri Sahibinin KVKK m. 11 Gereğince Hakları
Kişisel veri sahipleri:
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Veri Sahiplerinin, KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince yukarıda belirtilen haklarını kullanmakla ilgili taleplerini, “yazılı” veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle iletmeleri gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hakların kullanılması için veri sahipleri, kimliklerini tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediği haklarına yönelik açıklamaları ile birlikte taleplerini, www.maviakademi.net adresinde yer alan “Başvuru Formu” ile birlikte iletebilirler. Başvuru şekli ve yollarına ilişkin detaylı bilgi internet sitesinde yayınlanan başvuru formu içerisinde yer almaktadır.
“MAVİ AKADEMİ ile paylaşmış olduğum tüm kişisel veri içeren bilgi ve belgelerin doğru, güvenilir ve aslına uygun olduğunu, hatalı veya yanıltıcı bilgi paylaşmış olmam ya da güncel bilgilerimi bildirmemiş olmam halinde MAVİ AKADEMİ’nin bu sebeple uğrayacağı zararlardan doğrudan sorumlu olacağımı kabul ettiğimi, bu aydınlatma metninin tamamını okuduğumu ve içeriğine vakıf olduğumu, haklarım konusunda bilgilendirildiğimi beyan, kabul ve taahhüt ederim.”
